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Rencontre avec Ariane Komorn, CEO & fondatrice de La Solive de et client RPO d’Élinoï.
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Vous cherchez un emploi en Start-up Paris recrutement ? Élinoï révèle votre talent et vous met en relation avec les bonnes entreprises.
La méthodologie Élinoï pour analyser vos expériences, les chiffrer et bien les présenter en entretien pour réussir à tous les coups.
Ne sous-estimez pas les profils différents ou plus éloignés sur le papier des missions d’un job donné. Pourquoi ? Car les ponts entre les métiers sont plus nombreux que ce que vous ne pensez.
Les dessous du métier de Customer Relationship Manager en startup : missions, rôle, perspectives et salaire.
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Recruter un bon sales, ce n'est pas donné à tout le monde. Chez Élinoï, c'est notre cœur de métier depuis 4 ans. On a donc décidé de vous donner les bases pour savoir quel sales recruter selon vos besoins.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour votre futur job. Ne vous arrêtez plus aux babyfoots ou tables de ping-pong, il y a des choses plus importants qui vous aideront à être heureux au travail.
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S’ils sont parfois précis et compréhensibles, les intitulés de postes peuvent également être très fumeux. Pour attirer les talents, les entreprises sont prêtes à tout.
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Qu'est-ce qu'un commercial junior en startup ? Il existe plusieurs noms de postes et on vous a dressé la liste pour qu'ils n'aient plus de secret pour vous !
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Les missions, la formation, les compétences, l'évolution de carrière et le salaire : on vous dit tout sur le métier de Business Developer en startup.
Avec la méthode Who, dites stop au “bon sens humain”, stop aux “intuitions”, stop aux “tentatives”. Lumière sur la nouvelle méthodologie pour recruter de manière optimale
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Il y a un début à tout. Mais celui-là, il est particulièrement important : le premier recrutement de votre startup. Après avoir fait tout ce chemin, il est temps de concrétiser la chose en embauchant votre premier employé. Le choix de cette première recrue se porte souvent sur le Business Developer, mais pourquoi ?
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C’est l’une des questions que la plupart d’entre vous se posent quand ils s’interrogent sur leur orientation et la possibilité de chercher un job en startup. Mais est-ce vraiment le cas ? Quelles sont les idées reçues et quelles réalités se cachent derrière les salaires en startup ?
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Se démarquer et dénicher les meilleurs profils, c’est possible en développant sa marque employeur. Elinoï vous donne les clés du recrutement 3.0.
Emploi indispensable en startup, le métier de Data Analyst est de plus en plus demandé, notamment en startup. Dans cet article, on vulgarise ce job technique pour vous expliquer son importance.
Rencontre avec Élise Gaboriau, Senior HR Specialist chez fifty-five. Son enjeu recrutement : recruter des top profils de consultants en un temps record pour accompagner la croissance de ce prestigieux cabinet de conseil spécialisé en data marketing.
Cela fait plusieurs mois que vous rencontrez des profils qui, sur le papier, répondent à votre besoin actuel. Tous les process se déroulent sans accroc mais aucun d’entre eux ne provoque un effet wahou. Ils ne correspondent pas à vos attentes ? Peut-être bien… ou pas. Vous êtes peut-être tout simplement tombé dans l'écueil classique du recrutement : la phase d’enlisement. Et c’est là qu’on intervient : WARNING, STOP, ARRÊTEZ TOUT. Vous vous enlisez clairement dans un process qui n’aboutira pas.
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Vous êtes nombreux à ne rien connaître au monde de la data. La différence entre un Data Analyst, un Data Scientist ou un Data Engineer ? Ces métiers sont trop peu connus, c'est pourquoi, on vous livre nos meilleurs conseils pour ne plus vous tromper !
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Même si le RPO n'est pas une solution miracle qui s'adapte à tous les contextes d'entreprise, il n'en est pas moins un véritable accélérateur de croissance dans certains cas précis.
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Dans un contexte de guerre des talents, savoir attirer leur attention est clé ! Et pour ça, il faut leur adresser le bon message, au bon moment, le tout de la bonne manière notamment lorsque vous allez les chasser vous-même. On vous partage 3 règles d’or à suivre pour capter l’attention des meilleurs profils.
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Le chief marketing officer (CMO) a un rôle clé dans l'entreprise. On vous donne toutes les informations sur ce métier pour avoir toutes les clés en main.
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Dans le contexte actuel de guerre des talents, attirer et engager les meilleurs profils n'a jamais été aussi complexe. Comment cibler et parler aux bons profils ? Comment les engager tout au long de vos process ? Comment les closer sur vos opportunités ? Nos experts vous donnent leurs 8 conseils pour recruter les meilleurs du marché.
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Qu’est-ce qu’un content manager ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous pour tout vous expliquer.
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Le turnover est un indicateur important pour les entreprises. Il faut donc bien savoir l'évaluer et surtout tout faire pour le réduire voir l'éviter. On vous donne nos meilleurs conseils pour fidéliser vos collaborateurs.
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Quelle est la différence entre un Business Developer et un Commercial ? Ces deux termes sont souvent confondus et pourtant il existe une réelle différence entre ces deux jobs. Découvrez leurs missions et leurs différents rôles pour ne plus vous tromper.
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Si vous en décrochez un entretien, c’est que le recruteur a déjà lu votre CV et l’a potentiellement sous les yeux. Qui a envie qu’on lui répète ce qu’il sait déjà ? Personne. Arrêtez donc de vous présenter, racontez-lui votre histoire. On vous explique comment on fait.
Mesurer les progrès accomplis et s’accorder sur ceux à venir est une très bonne chose pour garantir que tout le monde grandit. Mais cela ne fonctionne qu’à condition de proposer un environnement de travail propice à cette progression.
Job de plus en plus prisé en start-up. Le job idéal pour ceux qui veulent faire un peu de tout. Retour sur les dessous de ce métier souvent mal connu.
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Profil, compétences, missions et salaire... On a dressé pour vous, la fiche métier du développeur front-end pour vous aider à mieux comprendre ce métier.
