Remplir des grilles, scruter des fiches de poste.
Cocher les "bonnes" cases, avoir le "bon" défaut, juste comme il faut.
Subitement, tout le monde est "perfectionniste"...
Et personne n'est dupe.
Talents, recruteurs, tout le monde attend mieux sans savoir faire autrement.
Derrière les cases, les CV, les fiches de poste, il y a des personnalités, des projets, des avenirs.
Du business. Des Talents. De la richesse humaine.
Nous nous intéressons à qui vous êtes et à vos projets, pour réunir talents et écosystèmes. Trouver sa culture, c’est trouver sa place.
Avec de nouvelles pratiques et croyances, en rupture radicale avec des méthodes dépassées.
Vous attendez la fin du recrutement de masse, froid, aseptisé et sans valeur ?
Pas de souci, on s’en charge.
Chez Élinoï, on s’affranchit des dogmes et des vieilles pratiques pour sans cesse remettre en cause l’existant.
Nos équipes sont comme nos talents et partenaires : ambitieuses et audacieuses. On tente de nouvelles approches et on entreprend au quotidien.
Nous voulons changer les choses pour le mieux. Faire partie du réseau Élinoï, c’est initier le changement, partager les découvertes et se tirer les uns les autres vers le haut.
Zéro promesses non tenues, zéro temps perdu. Réactifs et efficaces, nous sommes aussi soucieux de votre temps que du nôtre.
Lucide et vrai dans l’accompagnement, nous sommes pragmatiques et ne perdons jamais de vue les objectifs carrière et business.
