Toutes les actualités et tendances de l’écosystème startup. Levées de fonds, nouvelles méthodes de travail, futur du travail, etc. Mettez-vous à la page grâce aux experts Élinoï.
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Le turnover est un indicateur important pour les entreprises. Il faut donc bien savoir l'évaluer et surtout tout faire pour le réduire voir l'éviter. On vous donne nos meilleurs conseils pour fidéliser vos collaborateurs.
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Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché parisien, nous avons enquêté pour vous expliquer tout sur les différents cabinet de recrutement à Paris.
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La marque employeur est l’élément clé pour attirer les candidats aujourd’hui centrés sur la culture d’entreprise. Malheureusement la définition n'est pas évidente pour tout le monde. Retour sur les bases et les actions activables pour faire rayonner votre entreprise !
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Pour comprendre comment les entreprises recrutent aujourd'hui, nous vous avons dressé une liste des 4 canaux les plus utilisés.
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28 % des employeurs en France déclarent que la rareté des talents est un problème majeur pour leur entreprise. Il est donc temps de repenser l’acquisition des top profils. Et pour cela, le dispositif RPO est de plus en plus courant pour venir en aide aux entreprise.
Vous n'êtes ni un CV ni un catalogue de compétences à caser. Élinoï révèle tout votre potentiel et vous connecte aux entreprises championnes de la croissance.
Pour attirer les talents, il y a mieux que babyfoot, ping-pong et paillettes. Profitez de l’expertise d’Élinoï pour recruter rapidement les talents qui seront les piliers de votre performance.
En tant qu'experts, on a réuni pour vous, toutes les dernières tendances business de l'écosystème startup. Un bon moyen pour vous aider à le déchiffrer et à comprendre l'univers de chacune des startups.
Responsabilités, perspectives d'évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d'une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu'elles recrutent énormément chaque année. On a enquêté pour vous auprès de nos startups partenaires pour vous dresser une liste de tous les avantages.
En startup, les levés de fonds apparaissent pour beaucoup comme un élément de choix pour rejoindre une entreprise. Pourquoi ? Elles ont sont souvent un indicateur de recrutement. Attention tout de même à ne prendre cela pour un motif essentiel dans votre recherche d'emploi. Quoi qu'il en soit, les investisseurs mettent souvent leurs financements sur des startups françaises à fort potentiel.
Se poser les bonnes questions au bon moment, c'est le début du bonheur... Ou du moins de l'épanouissement professionnel. Ce qui n'est pas négligeable. Qu'est-ce que je veux ? Quel est le stade de développement de la startup qui m'intéresse ? Early stage, startups en forte croissance, licornes ou encore centaures ? Quels sont mes drivers ? L'argent en est-il un ?
Alan, Payfit, Frichti, Malt, Sami, Doctolib, Manomano, Ovrsea, Skello etc. Comment sait-on où postuler chaque année ? Pour vous aider, on sélectionne chaque année des startups pour mettre en valeur leurs efforts qu'ils consacrent pour leurs équipes.
On vous a préparé une antisèche pour vous aider à comprendre rapidement et simplement le vocabulaire start-up. Retrouvez notre startupédia, le glossaire pour déchiffrer la langue des startuppeurs.
Que se cache-t-il derrière ce terme barbare BSPCE (les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise) ? On lève le voile sur ce point trop souvent flou pendant les recrutements des startups françaises.
Notre plateforme vous permet un accompagnement sur mesure, pour affronter l'immensité de ce système. Chers Talents, vous n'êtes plus seuls. Nous sommes vos coachs pour vous aiguiller dans cet écosystème dynamique qui se transforme chaque jour. Le marché des startups françaises est perpétuelle évolution, il faut donc bien vous équiper pour suivre !
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