Sortir de sa zone de confort, ça s’apprend.

Pourquoi avoir peur de sortir de son confort ? Vous n’en êtes pas conscient pour la plupart, mais cette peur reflète en réalité votre peur de perdre ce que vous avez déjà ou ce que vous êtes. “Et si j’échoue ?”, “Et si je suis ridicule ?”, “Qu’est-ce que les gens vont dire ?”... On s’est déjà tous posés ce genre de questions. On ne vous apprend rien, l’inconnu effraie et peut être source de stress ou de panique. En effet, on sent plus à l'aise dans une situation où l'on a pleinement le contrôle. Mais si on prenait le problème à l’envers ?

Vous ne voulez pas rester dans votre zone de confort, vous ne le savez juste souvent pas. 

Si l’inconnu comporte des risques, les récompenses peuvent, elles aussi, dépasser vos attentes. Prenez l’inconnu comme une zone de challenges et non de panique ou d'anxiété, une zone qui n’est pas synonyme de perte mais d’enrichissement et de développement personnel. 

Si vous faites de la Growth et que vous n’avez jamais fait de SEO auparavant, vous devez en comprendre les enjeux et vous former sur des outils adaptés. Au début, ce sujet pourra vous paraître un peu obscur (comme pour tout nouveau sujet) mais vous finirez par le maîtriser une fois que vous aurez pris le temps de le creuser. Une fois le sujet approfondi, vous pourrez traiter les prochains projets de ce type comme vos autres missions fil rouge. Vous aurez ainsi pris de l'expérience et élargi vos domaines d'expertise. 

Cet exemple vous prouve notamment qu’il faut faire attention aux confusions : sortir de votre zone de confort ne veut pas dire la quitter et la perdre. Au contraire, vous l’élargissez. 

Faites un premier pas dans votre zone d’apprentissage.  

On se doute bien sûr que vous n’allez pas vous lancer dans de nouveaux défis en un claquement de doigts. Et c’est normal. Nous vous conseillons d'ailleurs d'avancer par étapes. Commencez déjà par vous aventurer dans votre zone d’apprentissage, celle où vous élargissez vos connaissances et vos horizons. 

C’est là que vous apprenez de nouvelles langues, que vous voyagez, que vous enrichissez vos points de vue en lisant, en découvrant de nouvelles cultures, etc. C’est la sphère de l’art et des expérimentations. 

Vous commencez puis apprenez et assimilez ces nouvelles connaissances pour ensuite en profiter. Vous commencez déjà à élargir votre zone de confort sans même vous en rendre compte.

Pour aller plus loin, croyez en vous, n’écoutez pas les autres. 

La première chose à faire pour vous dépasser c’est de vous écouter vous et non les autres. Ceux qui vous déconseillent de sortir de votre zone de confort sont souvent ceux qui n’en sont jamais sortis (et n'ont jamais eu l'audace de le faire). Gardez en tête que vous êtes le héros de votre propre histoire. Si vous ne faites pas vos propres choix, d’autres les feront pour vous. Et ça vaut pour votre carrière professionnelle. Si vous apprenez à contrôler et dépasser vos peurs, votre confiance en vous se développera et votre champ des possibles s’élargira. De cette manière, vous aurez une vision plus riche et plus claire de vos envies et de vos objectifs. Et avoir peur, c’est normal ! Vous prenez conscience de ce que vous avez à apprendre. Vous prenez du recul sur vos valeurs, votre motivation et pourquoi vous allez là où vous allez.

L’important c’est de vous tourner vers vos rêves et votre vision pour vous rappeler pourquoi vous faites tout ça. Là, vous pourrez vous mettre en action, et on vous garantit que vous ne serez pas déçu. 

Nos conseils à garder en tête :

Pour vous aider à sauter le pas, on vous donne quelques conseils concrets. 

#1 - Pensez l’apprentissage comme un plaisir, un sentiment d’accomplissement et non un devoir ou une punition. Il ne s'agit pas de casser vos habitudes mais d'en créer de nouvelles. Si vous apprenez une nouvelle langue, vous pourrez échanger avec de nouvelles personnes. Si vous apprenez à utiliser Photoshop pour créer de nouveaux contenus en Marketing, vous pourrez élargir votre champ des possibles et avoir une vision plus fine et précise de ce que vous pouvez mettre en place, à quelle vitesse, etc. en termes de nouveaux formats. 

#2 - Votre zone de confort est votre caisse à outils : et oui elle vous est toujours utile, allez piocher dedans les ressources dont vous avez besoin. 

#3 - Soyez patient et indulgent avec vous-même, c'est la clé pour progresser : Rome ne s’est pas construite en un jour. Apprendre et maîtriser de nouvelles compétences se fait de manière progressive. Ce qui compte c'est que vous preniez des initiatives. 

Et si vous êtes à la recherche d’un job qui a de l’impact, dans lequel vous vous dépassez et apprenez tous les jours, n’hésitez pas à nous contacter. Chez Élinoï, nous recherchons en permanence des profils qui n’ont pas peur de se retrousser les manches pour faire avancer les choses !

Et pour ceux qui ne sont pas (encore) prêts à en sortir

Nous n'allons pas tous au même rythme et ne nous épanouissons pas selon les mêmes méthodes d'apprentissage. Si sortir de sa zone de confort reste un tremplin efficace pour monter en compétences et évoluer, il ne s'agit pas de la seule voie pour progresser. En effet, la routine est une zone de confort nécessaire pour bien monter en compétence. 

Pourtant, la peur de la routine pousse de nombreux talents à chercher les jobs les plus larges et changeants possible par peur de s’ennuyer. On vous parle en connaissance de cause puisque beaucoup de nos talents qui intègrent la communauté sont au départ à la recherche de jobs tels que chef de projet ou bras droits. Des intitulés entre nous très “fourre-tout” et sur lesquels ils n’ont pas vraiment tenté de poser des mots précis. 

Le hic : si le poste de chef de projet existe bel et bien dans certains secteurs et entreprises telles que les agences, on le trouve très rarement en entreprise. En effet c’est un intitulé qui ne veut pas dire grand chose puisque qu’un sales fait de la gestion de projet tout comme le Product Manager ou l’Opérations Manager.

Notre point : il ne faut pas se diriger vers un métier sans avoir réfléchi à ce que l’on veut faire concrètement en termes de missions. Accepter un job dont le périmètre n’est pas bien défini, c’est prendre le risque de : 

#1 - Se retrouver à faire toutes les tâches ingrates que personne ne veut faire

#2 - Ne développer que superficiellement des compétences, celles qui sont facilement maîtrisables et donc peu valorisées sur le marché de l’emploi. 

#3 - Travailler sur des sujets qui manquent de complexité et de profondeur et donc être peu challengé intellectuellement. 

Notre conclusion : une fiche de poste trop large qui vante de très différentes missions et peu anticipables avec des nouveaux interlocuteurs chaque semaine peut donc sembler très attractive sur le papier. Notamment lorsque l’on est junior et que l’on redoute de se spécialiser. Dans la réalité, il faut bien savoir lire entre les lignes et comprendre les missions qui se cachent derrière ces fiches de poste.

À noter : comme toujours il n’y a pas de vérité générale et pas de bons ou mauvais jobs. Il faut simplement faire des choix éclairés, c’est à dire comprendre les avantages et les concessions associés à chaque décision professionnelle.

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