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9 conseils pour trouver un CDI rapidement

9 conseils pour trouver un CDI rapidement

Vous êtes à la recherche d'un CDI et vous avez besoin d'un coup de pouce ? Découvrez nos conseils pour trouver un job qui vous plaît rapidement !

L’heure de rentrer dans la cour des grands est arrivée. Fini les études et les stages à rallonge, il est temps de passer aux choses sérieuses. Vous cherchez votre premier emploi ! Seulement, c’est surement un moment où vous vous sentez moins accompagné et moins soutenu… La peur de ne pas trouver le bon job tout de suite s'empare de vous et ne vous lâche plus.

Pour affronter cette étape importante de votre carrière, on vous a dressé notre liste des meilleurs conseils, afin de vous aider dans vos recherches et de trouver le CDI qu’il vous faut ! Et rapidement si possible :) 

1. Prendre le temps d’analyser vos expériences professionnelles

Depuis quelques années, vous avez déjà un pied dans le monde professionnel. À l’école ou pendant vos différents stages, vous avez pu découvrir des métiers ou acquérir de nouvelles compétences. Il est temps de faire un bilan ! 

Qu’est-ce qui m’a plu ? Quel est l’expérience qui m’a le plus marquée et pourquoi ? Quelles sont mes compétences professionnelles ? Quel job me donne envie ? 

Ce bilan va vous permettre d’analyser vos besoins et de déterminer à quels postes vous souhaitez postuler. N’hésitez pas à demander à votre entourage de vous aiguiller sur qui vous êtes au quotidien et quelles sont vos softskills. Cet avis extérieur peut vous permettre de découvrir des nouveaux traits à mettre en avant en entretien.

Cette première étape est primordial. Il faut que vous preniez le temps de vous poser pour avoir les idées claires. 

2. Se créer un réseau professionnel

Votre réseau est une réelle mine d’or. Les étudiants ou jeunes diplômés se plaignent souvent de ne pas en avoir assez alors que c’est une erreur. Il est important de faire un point là-dessus aussi. Prenez le temps d’ajouter sur LinkedIn : vos camarades de diplôme, vos anciens professeurs et vos anciens collègues de stage. Toutes les personnes qui vous ont vu travailler ou apprendre à travailler. Ce sont eux votre réseau. Ensuite, évidemment votre entourage, vos amis et votre famille, ils sont votre meilleur pub !

Maintenant que vous avez un réseau professionnel, vous pouvez les prévenir que vous êtes à la recherche de votre premier CDI.

Vous pouvez demander à vos anciens collègues, professeurs ou ancien employeur d’écrire une recommandation via Linkedin. Et surtout, faites attention au contenu que vous partagez sur vos réseau ! Les infos, les posts et les images partagés aident à raconter quelque chose de vous, à montrer quels sont vos intérêts : les employeurs y sont sensibles.

3. Connaître le marché du travail

Il est important de comprendre le marché avant de vous lancer dans vos recherches. En prenant le temps de découvrir les différents types de contrats que le marché vous proposent et vous assurerez que le CDI est bien fait pour vous.

Qu’est-ce qu’un CDD ? Qu’est-ce que le freelance ? Qu’est-ce qu’un CDI ?

Ensuite, vous pourrez analyser les types d’entreprise sur le marché : Start-up PME/TPE, Agence, grandes entreprises… Et découvrir ce qui vous attire le plus. Désormais que vous êtes sûr de vous, il est temps de vous lancer !

4. Faire une recherche d’emploi complète

Pour vous lancer dans votre recherche, créez un profil complet dans tous les sites pertinents : Linkedin, sites de recherche d’emploi, agences de recrutement spécialisées, sites des entreprises qui vous intéressent, etc. Vous pouvez aussi vous inscrire sur Élinoï, pour que nous vous aidions à trouver le job qui vous correspond auprès de nos partenaires, de belles entreprises en forte croissance. 

Il faut que vous reflechissiez aux secteurs qui vous attirent, cela vous permettra d'orienter correctement vos recherches. Si vous avez des passions, telles que le sport ou le voyage, orientez-vous vers des entreprises qui travaillent dans ces secteurs. Vous pourrez encore mieux vous vendre en entretien.

5. Adaptez votre CV aux offres auquel vous postulez !

Vos CV vous permet de mettre en avant vos atouts, vos compétences et vos expériences qui correspondent à l’offre ciblée. Il ne s’agit pas de réécrire tout votre CV, mais plutôt de changer une ligne, d’en rajouter une ou de réorganiser l’information pour souligner les compétences les plus importantes pour le poste. 

Lorsque vous rédigez votre CV, faites attention à l’organisation de l’information. Parfois négligée, la mise en page est essentielle pour être lisible et percutante. Il correspond à votre image et c'est la première chose que le recruteur va voir de vous. Il est important qu'il vous reflète, tout en restant professionnel : donnez de la personnalité à votre CV.

6. Mettez en avant votre détermination

Être déterminé peut compenser un manque d’expérience et faire la différence ! Quand on commence la recherche d’emploi, on a du mal à postuler car on ne possède pas toutes les expertises requises. Pour vous aider à écrire votre premier CV sans expérience professionnelle, vous trouverez un article où l'on vous aide à rendre votre profil attractif.

Votre détermination et votre motivation peut vous faire sortir du lot. Bien que la lettre de motivation soit souvent facultative, elle sert à synthétiser votre motivation : si vous avez du mal à la rédiger, c’est peut-être que le poste ne vous motive pas tant que cela… Le simple fait d’ajouter une petite présentation sera apprécié par votre recruteur. Autrement dit, une lettre de motivation est toujours utile, ne serait-ce que pour sonder ses propres envies. Notez bien que les entreprises privilégient en général les personnes motivées, celles qui transmettent leur envie d’apprendre. 

7. Renseignez-vous sur l'entreprise

Lorsque vous postulez à une offre, il faut que vous vous renseignez sur l'entreprise, l'équipe et même parfois le management. Pour cela, internet est votre meilleur alié. Pour commencer, vous pouvez regarder les sites vitrine de la marque : Linkedin, Instagram, Facebook, Site internet, Glassdoor... Toutes les informations que vous trouvez là, vous permettont de mieux connaître l'entreprise et de savoir où vous mettez les pieds.
Si une offre vous plait vraiment et que vous avez postulé, n'hésitez pas à envoyer un message sur Linkedin au membre de l'équipe, pour renouveler votre motivation. Cela montrera aussi votre détermination et vous aidera à faire vraiment la différence !

8. Posez les bonnes questions en entretien d embauche

À présent, il est temps de passer les entretiens pour vérifier que vous correspondez bien au poste... Mais aussi pour être bien sûr que ce post vous plaît. Attention, l'entretien va dans les deux sens !

Avant l'entretin, renseignez vous sur l’entreprise, ses produits ou services, le secteur, son actualité et même la personne qui vous allez rencontrer : cette petite recherche d’informations vous mettra à l’aise pour l’entretien. Vous aurez l’impression d’être en terrain familier.  

Préparez à l'avance quelques questions sur le poste, le credo de l’entreprise, les objectifs, le management… Les questions sont une excellente façon de démontrer votre intérêt ainsi que vos connaissances. Quoi qu'il arrive, trouvez toujours des questions à poser à la fin de l'entretien. Si vous n'en avez pas, c'est mauvais signe...

Voici quelques exemples de questions pour vous aider : 

  • Quelles seront mes missons précisement ?
  • Qu'attendez-vous de la personne à ce poste, dans 6 mois ?
  • Quels sont vos objectifs de l'année ?
  • Quelles sont les ambitions de l'entreprise sur les 5 prochaines années ?
  • Quelle est le business plan de l'entreprise ?
  • Combien y-a-t il de personne dans l'entreprise ? Et dans l'équipe ?
  • Comment votre équipe vous décrit-elle ?
  • Quelle a été la situation la plus complexe que vous avez du gérer en équipe ?

9. C'est parti pour la grande aventure !

Maintenant que vous avez été accepté sur plusieurs postes, il est temps de faire un choix. Choississez l'endroit où vous allez le plus vous épanouir et c'est parti pour la grande aventure. Et pas de stress, c'est votre premier job. Gardez en tête que ce n'est pas pour toute la vie. Si vous n'êtes plus heureux un jour, vous pourrez partir à la recherche d'un autre CDI. Et si vous avez besoin d'aide dans vos recherches, inscrivez-vous ici !

L’heure de rentrer dans la cour des grands est arrivée. Fini les études et les stages à rallonge, il est temps de passer aux choses sérieuses. Vous cherchez votre premier emploi ! Seulement, c’est surement un moment où vous vous sentez moins accompagné et moins soutenu… La peur de ne pas trouver le bon job tout de suite s'empare de vous et ne vous lâche plus.

Pour affronter cette étape importante de votre carrière, on vous a dressé notre liste des meilleurs conseils, afin de vous aider dans vos recherches et de trouver le CDI qu’il vous faut ! Et rapidement si possible :) 

1. Prendre le temps d’analyser vos expériences professionnelles

Depuis quelques années, vous avez déjà un pied dans le monde professionnel. À l’école ou pendant vos différents stages, vous avez pu découvrir des métiers ou acquérir de nouvelles compétences. Il est temps de faire un bilan ! 

Qu’est-ce qui m’a plu ? Quel est l’expérience qui m’a le plus marquée et pourquoi ? Quelles sont mes compétences professionnelles ? Quel job me donne envie ? 

Ce bilan va vous permettre d’analyser vos besoins et de déterminer à quels postes vous souhaitez postuler. N’hésitez pas à demander à votre entourage de vous aiguiller sur qui vous êtes au quotidien et quelles sont vos softskills. Cet avis extérieur peut vous permettre de découvrir des nouveaux traits à mettre en avant en entretien.

Cette première étape est primordial. Il faut que vous preniez le temps de vous poser pour avoir les idées claires. 

2. Se créer un réseau professionnel

Votre réseau est une réelle mine d’or. Les étudiants ou jeunes diplômés se plaignent souvent de ne pas en avoir assez alors que c’est une erreur. Il est important de faire un point là-dessus aussi. Prenez le temps d’ajouter sur LinkedIn : vos camarades de diplôme, vos anciens professeurs et vos anciens collègues de stage. Toutes les personnes qui vous ont vu travailler ou apprendre à travailler. Ce sont eux votre réseau. Ensuite, évidemment votre entourage, vos amis et votre famille, ils sont votre meilleur pub !

Maintenant que vous avez un réseau professionnel, vous pouvez les prévenir que vous êtes à la recherche de votre premier CDI.

Vous pouvez demander à vos anciens collègues, professeurs ou ancien employeur d’écrire une recommandation via Linkedin. Et surtout, faites attention au contenu que vous partagez sur vos réseau ! Les infos, les posts et les images partagés aident à raconter quelque chose de vous, à montrer quels sont vos intérêts : les employeurs y sont sensibles.

3. Connaître le marché du travail

Il est important de comprendre le marché avant de vous lancer dans vos recherches. En prenant le temps de découvrir les différents types de contrats que le marché vous proposent et vous assurerez que le CDI est bien fait pour vous.

Qu’est-ce qu’un CDD ? Qu’est-ce que le freelance ? Qu’est-ce qu’un CDI ?

Ensuite, vous pourrez analyser les types d’entreprise sur le marché : Start-up PME/TPE, Agence, grandes entreprises… Et découvrir ce qui vous attire le plus. Désormais que vous êtes sûr de vous, il est temps de vous lancer !

4. Faire une recherche d’emploi complète

Pour vous lancer dans votre recherche, créez un profil complet dans tous les sites pertinents : Linkedin, sites de recherche d’emploi, agences de recrutement spécialisées, sites des entreprises qui vous intéressent, etc. Vous pouvez aussi vous inscrire sur Élinoï, pour que nous vous aidions à trouver le job qui vous correspond auprès de nos partenaires, de belles entreprises en forte croissance. 

Il faut que vous reflechissiez aux secteurs qui vous attirent, cela vous permettra d'orienter correctement vos recherches. Si vous avez des passions, telles que le sport ou le voyage, orientez-vous vers des entreprises qui travaillent dans ces secteurs. Vous pourrez encore mieux vous vendre en entretien.

5. Adaptez votre CV aux offres auquel vous postulez !

Vos CV vous permet de mettre en avant vos atouts, vos compétences et vos expériences qui correspondent à l’offre ciblée. Il ne s’agit pas de réécrire tout votre CV, mais plutôt de changer une ligne, d’en rajouter une ou de réorganiser l’information pour souligner les compétences les plus importantes pour le poste. 

Lorsque vous rédigez votre CV, faites attention à l’organisation de l’information. Parfois négligée, la mise en page est essentielle pour être lisible et percutante. Il correspond à votre image et c'est la première chose que le recruteur va voir de vous. Il est important qu'il vous reflète, tout en restant professionnel : donnez de la personnalité à votre CV.

6. Mettez en avant votre détermination

Être déterminé peut compenser un manque d’expérience et faire la différence ! Quand on commence la recherche d’emploi, on a du mal à postuler car on ne possède pas toutes les expertises requises. Pour vous aider à écrire votre premier CV sans expérience professionnelle, vous trouverez un article où l'on vous aide à rendre votre profil attractif.

Votre détermination et votre motivation peut vous faire sortir du lot. Bien que la lettre de motivation soit souvent facultative, elle sert à synthétiser votre motivation : si vous avez du mal à la rédiger, c’est peut-être que le poste ne vous motive pas tant que cela… Le simple fait d’ajouter une petite présentation sera apprécié par votre recruteur. Autrement dit, une lettre de motivation est toujours utile, ne serait-ce que pour sonder ses propres envies. Notez bien que les entreprises privilégient en général les personnes motivées, celles qui transmettent leur envie d’apprendre. 

7. Renseignez-vous sur l'entreprise

Lorsque vous postulez à une offre, il faut que vous vous renseignez sur l'entreprise, l'équipe et même parfois le management. Pour cela, internet est votre meilleur alié. Pour commencer, vous pouvez regarder les sites vitrine de la marque : Linkedin, Instagram, Facebook, Site internet, Glassdoor... Toutes les informations que vous trouvez là, vous permettont de mieux connaître l'entreprise et de savoir où vous mettez les pieds.
Si une offre vous plait vraiment et que vous avez postulé, n'hésitez pas à envoyer un message sur Linkedin au membre de l'équipe, pour renouveler votre motivation. Cela montrera aussi votre détermination et vous aidera à faire vraiment la différence !

8. Posez les bonnes questions en entretien d embauche

À présent, il est temps de passer les entretiens pour vérifier que vous correspondez bien au poste... Mais aussi pour être bien sûr que ce post vous plaît. Attention, l'entretien va dans les deux sens !

Avant l'entretin, renseignez vous sur l’entreprise, ses produits ou services, le secteur, son actualité et même la personne qui vous allez rencontrer : cette petite recherche d’informations vous mettra à l’aise pour l’entretien. Vous aurez l’impression d’être en terrain familier.  

Préparez à l'avance quelques questions sur le poste, le credo de l’entreprise, les objectifs, le management… Les questions sont une excellente façon de démontrer votre intérêt ainsi que vos connaissances. Quoi qu'il arrive, trouvez toujours des questions à poser à la fin de l'entretien. Si vous n'en avez pas, c'est mauvais signe...

Voici quelques exemples de questions pour vous aider : 

  • Quelles seront mes missons précisement ?
  • Qu'attendez-vous de la personne à ce poste, dans 6 mois ?
  • Quels sont vos objectifs de l'année ?
  • Quelles sont les ambitions de l'entreprise sur les 5 prochaines années ?
  • Quelle est le business plan de l'entreprise ?
  • Combien y-a-t il de personne dans l'entreprise ? Et dans l'équipe ?
  • Comment votre équipe vous décrit-elle ?
  • Quelle a été la situation la plus complexe que vous avez du gérer en équipe ?

9. C'est parti pour la grande aventure !

Maintenant que vous avez été accepté sur plusieurs postes, il est temps de faire un choix. Choississez l'endroit où vous allez le plus vous épanouir et c'est parti pour la grande aventure. Et pas de stress, c'est votre premier job. Gardez en tête que ce n'est pas pour toute la vie. Si vous n'êtes plus heureux un jour, vous pourrez partir à la recherche d'un autre CDI. Et si vous avez besoin d'aide dans vos recherches, inscrivez-vous ici !

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