Toutes les actualités et tendances de l’écosystème startup. Levées de fonds, nouvelles méthodes de travail, futur du travail, etc. Mettez-vous à la page grâce aux experts Élinoï.
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Doctolib, Lydia, Classpass, Choco, Salut Beauté, etc. On postule où postuler en 2022 ? L’équipe d’Élinoï a enquêté pour vous dresser la liste des startups qui consacrent tous leurs efforts pour leurs équipes.
Responsabilités, perspectives d’évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d’une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu’elles recrutent énormément chaque année.
En startup, les levées de fonds apparaissent pour beaucoup comme un élément de choix pour rejoindre une entreprise. Pourquoi ?
Se poser les bonnes questions au bon moment, c'est le début du bonheur... Ou du moins de l'épanouissement professionnel.
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C’est l’une des questions que la plupart d’entre vous se posent quand ils s’interrogent sur leur orientation et la possibilité de chercher un job en startup. Mais est-ce vraiment le cas ? Quelles sont les idées reçues et quelles réalités se cachent derrière les salaires en startup ?
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Savoir dire est essentiel pour vous, mais aussi pour les autres... Le jour où vous l'aurez compris, vous serez mille fois plus efficace !
Vous n'êtes ni un CV ni un catalogue de compétences à caser. Élinoï révèle tout votre potentiel et vous connecte aux entreprises championnes de la croissance.
Pour attirer les talents, il y a mieux que babyfoot, ping-pong et paillettes. Profitez de l’expertise d’Élinoï pour recruter rapidement les talents qui seront les piliers de votre performance.
En tant qu'experts, on a réuni pour vous, toutes les dernières tendances business de l'écosystème startup. Un bon moyen pour vous aider à le déchiffrer et à comprendre l'univers de chacune des startups.
Responsabilités, perspectives d'évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d'une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu'elles recrutent énormément chaque année. On a enquêté pour vous auprès de nos startups partenaires pour vous dresser une liste de tous les avantages.
En startup, les levés de fonds apparaissent pour beaucoup comme un élément de choix pour rejoindre une entreprise. Pourquoi ? Elles ont sont souvent un indicateur de recrutement. Attention tout de même à ne prendre cela pour un motif essentiel dans votre recherche d'emploi. Quoi qu'il en soit, les investisseurs mettent souvent leurs financements sur des startups françaises à fort potentiel.
Se poser les bonnes questions au bon moment, c'est le début du bonheur... Ou du moins de l'épanouissement professionnel. Ce qui n'est pas négligeable. Qu'est-ce que je veux ? Quel est le stade de développement de la startup qui m'intéresse ? Early stage, startups en forte croissance, licornes ou encore centaures ? Quels sont mes drivers ? L'argent en est-il un ?
Alan, Payfit, Frichti, Malt, Sami, Doctolib, Manomano, Ovrsea, Skello etc. Comment sait-on où postuler chaque année ? Pour vous aider, on sélectionne chaque année des startups pour mettre en valeur leurs efforts qu'ils consacrent pour leurs équipes.
On vous a préparé une antisèche pour vous aider à comprendre rapidement et simplement le vocabulaire start-up. Retrouvez notre startupédia, le glossaire pour déchiffrer la langue des startuppeurs.
Que se cache-t-il derrière ce terme barbare BSPCE (les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise) ? On lève le voile sur ce point trop souvent flou pendant les recrutements des startups françaises.
Notre plateforme vous permet un accompagnement sur mesure, pour affronter l'immensité de ce système. Chers Talents, vous n'êtes plus seuls. Nous sommes vos coachs pour vous aiguiller dans cet écosystème dynamique qui se transforme chaque jour. Le marché des startups françaises est perpétuelle évolution, il faut donc bien vous équiper pour suivre !
Vous n'êtes ni un CV ni un catalogue de compétences à caser. Élinoï révèle tout votre potentiel et vous connecte aux entreprises championnes de la croissance.
Pour attirer les talents, il y a mieux que babyfoot, ping-pong et paillettes. Profitez de l’expertise d’Élinoï pour recruter rapidement les talents qui seront les piliers de votre performance.
