L'échelle des priorités des talents s'est renversée et la recherche de "sens" et d'impact y prend une place de plus en plus importante. Mais que mettent-ils vraiment derrière cette quête de sens ? Quelles conséquences pour les entreprises ? Quelles actions doivent-elles mettre en place pour rester compétitives ? Toutes nos réponses dans ce nouveau format.
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Sur les 12 derniers mois, les mots "sens" et "impact" reviennent de plus en plus dans le discours des talents qui rejoignent la communauté Élinoï. S'agit-il juste d'éléments de discours ou bien d'un renversement dans l'échelle des priorités du côté talent ? Dans tous les cas, les entreprises doivent comprendre ces nouvelles attentes et s'adapter rapidement pour rester compétitives. Surtout dans le contexte actuel de guerre des talents dans lequel l'attraction des meilleurs profils s'avère être de plus en plus complexe.
Face à cet enjeu stratégique, notre équipe a enquêté auprès de nos talents et d'acteurs au coeur du secteur de l'impact afin de donner aux chefs d'entreprises et recruteurs les clés pour attirer les bons candidats et continuer d'engager leurs collaborateurs autour de leur projet.
Ce format n'a pas valeur de vérité absolue mais vous donne les éléments de marché pour prendre des décisions business éclairées en répondant à des questions incontournables :
Un merci tout particulier à Aktio et Vendredi qui nous apportent un regard expert sur le secteur de l'impact et son évolution du côté entreprise.
Bonne lecture,
l'équipe Élinoï
Vous n'êtes ni un CV ni un catalogue de compétences à caser. Élinoï révèle tout votre potentiel et vous connecte aux entreprises championnes de la croissance.
Pour attirer les talents, il y a mieux que babyfoot, ping-pong et paillettes. Profitez de l’expertise d’Élinoï pour recruter rapidement les talents qui seront les piliers de votre performance.
