La nouvellebonnealternativedu recrutement.

Chez elinoï, nous pensons que le recrutement peut et doit mieux faire. Nous sommes convaincus qu’il existe un nouveau recrutement moins standardisé, plus humain et plus équitable. Au sein de nos équipes, des gens à contre-courant du recrutement classique, qui connaissent les entreprises et comprennent les talents d’aujourd’hui. Ensemble, nous nous sommes donnés comme mission de redorer le blason du recrutement.

Nos valeurs

  • 01 La bienveillance

    Au coeur des échanges et des préoccupations.
  • 02 La transparence

    pour un accompagnement éclairé et pertinent.
  • 03 L’exigence

    pour se dépasser et aller toujours plus loin.
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Avant de postuler dans une entreprise, j’aurais aimé connaître l’envers du décor : son état d’esprit, ses enjeux, ses perspectives d’évolution plutôt que son nombre de baby-foots. Des infos que je n’ai pas trouvées et qui m’auraient aidé à faire la différence entre des jobs qui se ressemblaient sur le papier.

David Simeoni

CEO et fondateur d'elinoï
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