Le recrutement est mort. Vive le recrutement !
ou la naissance d’Elinoï

Notre mission

Permettre aux meilleurs talents d’exprimer leur savoir-faire et de progresser en rejoignant un projet qui les mérite et qui leur ressemble, afin de favoriser le développement d’entreprises dynamiques et pérennes.

Manifesto

Frustrée par l’archaïsme des méthodes de recrutement, l’équipe Elinoï naît d’une volonté farouche d’en réinventer les codes.


Parce que les grands groupes n’inspirent plus les talents ambitieux à la recherche de responsabilités et d’action…


Parce que la déferlante startup fait éclore de nombreux projets au potentiel immense qui demandent des profils d'excellence pour les développer...


Parce qu’avec ces évolutions on ne peut tout simplement plus recruter comme on le faisait il y a encore dix ans…


Et parce que le développement d’un tel écosystème est la clé vers l’essor d’une société plus agile, entrepreneuse et prospère…


L’équipe Elinoï oeuvre chaque jour au rassemblement de ces acteurs pour offrir à ce modèle ses meilleures chances de réussite.


Notre philosophie : faire du recrutement une rencontre. Celle de deux personnes aux besoins différents mais à l’objectif commun.


Tu partages cette vision ? Discutons !

Elinoï accompagne :

Les Talents à haut potentiel

  • gain de temps : fini de scroller sur les jobboards. Reçois uniquement les offres qui te correspondent et rencontre les meilleures startups de manière privilégiée à travers un processus de recrutement allégé. ​​​​​​​
     
  • pertinence : parce que tu es différent d’un autre, discute avec nos coachs pour te présenter comme tu es vraiment, affiner tes recherches et construire ton parcours. Derrière, c’est la garantie de rejoindre un environnement propice à TON épanouissement.
     
  • suivi : pendant tout le processus de recrutement ton coach Elinoï est là pour t’accompagner. Une fois en poste, tu restes membres du Club Elinoï, tu bénéficies de tous ses avantages et l’équipe sera ravie de t’accompagner à nouveau pour franchir le prochain step de ta carrière.

Les projets les plus prometteurs

  • gain de temps : fini le tri chronophage de candidatures parfois surréalistes. Concentrez-vous sur votre activité et recevez les 2-3 profils sélectionnés pour vous par Elinoï.
     
  • pertinence : véritable business partner, Elinoï s’attache à comprendre en profondeur vos enjeux et votre culture pour vous proposer les candidats les plus pertinents.

     
  • suivi : pas de clients mais des partenaires. Nous accompagnons les startups à chaque étape de leur développement, de la série A au statut de Licorne. Si on ne trouve pas le bon profil, mieux vaudra passer à côté de ce recrutement plutôt que de closer à tout prix.  Confiance et transparence.

L'équipe