50 startups où postuler en 2023

2022 aura marqué l’apothéose d’une course effrénée à la levée de fonds, à l’envol des valorisations et à l’inévitable décorrélation entre économie financière et économie réelle. 

Stop aux nouveaux Bill Gates autoproclamés.

Comme le dit justement Warren Buffet “C’est quand la mer se retire que l’on voit ceux qui se baignent nus”. 

Et alors que certaines startups cherchent désespérément de quoi se vêtir (et l’argent nécessaire pour ce faire), d’autres, plus raisonnées, tirent d’autant plus leur épingle du jeu.

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2023 sera l’année de la rationalisation et de la ré-invention. 

Cela rend les choses d’autant plus excitantes : seuls les projets les plus solides et les équipes qui savent se challenger et se renouveler continueront d’exister et d’attirer. 

Et les talents l’ont bien compris : plus vigilants sur la pérennité des business models et sur les chiffres, moins sensibles aux sirènes de la surcommunication et aux propositions de valeurs alambiquées.

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On se recentre sur l’essentiel, sur ce qui fonctionne dans la durée, côté Talents et Entreprises. Et si ça ne marche pas, on ne subit pas mais on s’adapte et on ose faire différemment. 

S’il aura fallu que le robinet du financement se ferme pour y arriver, alors cela aura été un mal nécessaire. Cela force les entreprises et les talents à garder les pieds sur terre tout en maintenant une ambition forte.

Une superbe nouvelle pour tout l’écosystème qui en ressortira assaini et donc grandi.

Nul doute que des licornes continueront d’éclore, mais sans doute davantage basé sur leurs revenus et leur profitabilité à court terme que sur des effets d’annonce ou leur capacité à vendre du rêve.

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C’est ce que l’on célèbre dans cette sélection. Des projets qui mettent tous leurs efforts au service de leurs équipes et n’ont pas peur de se retrousser les manches pour réussir.

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Très bonne lecture et n’oubliez pas votre maillot pour 2023 !

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